Coaching

Psychodynamisches Executive Coaching
— online —

und in meiner Praxis in Düsseldorf · Auf Deutsch und Englisch

Ich begleite Führungskräfte im In- und Ausland (Expatriates)
bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Im psychodynamischen Coaching arbeite ich mit Menschen, die sich tiefer verstehen wollen –
und aufbrechen möchten aus dem, was sie unbewusst festhält.

Was ich mitbringe

Ich bin ärztlicher Psychotherapeut und Senior Coach (DBVC, IOBC)
sowie Lehrcoach und Dozent am POP Institut Düsseldorf.

Meine Arbeit prägen zwei Erfahrungswelten: mein ärztlich-psychotherapeutisches Verständnis innerer Prozesse und 20 Jahre eigene internationale Führungserfahrung.

Mehr über meinen beruflichen Weg
DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.IOBC – International Organisation for Business CoachingIOC – International Coach Federation

Woran wir arbeiten können

›Führung und Selbstverständnis

Sie haben Erfahrung und Autorität. Und führen, wie es Ihnen entspricht. Aber da sind Fragen…

Wenn plötzlich starke Gefühle kommen: leiten sie mich richtig – oder in die Irre? Und woher kommen sie? Belastet ein Muster meine Führung?

Gute Beziehungen, ja. Aber wie bedürftig bin ich, gemocht zu werden? Woher meine Angst vor Konflikten? Ein Verhältnis zu einem Mitarbeiter oder Chef, das sich nicht klärt.
Gehe ich mit mir selbst so um, wie ich andere führen will?

Sie arbeiten an Ihrem Thema. Aber Sie merken: Vorsätze und Disziplin verändern nicht dauerhaft.

›Identität und Veränderung

Karriere, Lebensweg, das Bild von sich selbst — lange ist das klar. Und dann gerät etwas in Bewegung...

Was gestimmt hat, trägt nicht mehr ganz. Stimmen Position und Fähigkeiten überein – die jetzige und die mögliche andere? Impostergefühle, Versagensängste, Perfektionismus – Was sagt das über mich?

Liebe ich meine Arbeit oder bin ich ein Getriebener? Habe ich die richtigen Prioritäten zwischen Arbeit und Familie?
Was ist noch stimmig? Anpassen oder Gehen? Wie geht es weiter?

›Coaching oder Therapie?

Bei mir müssen Sie nicht wählen.

Coaching und Therapie überschneiden sich zum Teil. Bei großem Stress zeigen sich oft psychische Symptome – etwa Erschöpfung, Ängste, depressive Verstimmungen, psychosomatische Schmerzen - auch ohne dass eine psychische Erkrankung vorliegt. Dann entsteht oft die Frage: Brauche ich Coaching oder Therapie?

Bei mir müssen Sie nicht wählen. Ich begleite Sie auch da sicher, wo sich die beiden Bereiche überschneiden. Wir arbeiten dann auch präventiv gegen die Entwicklung krankhafter Verläufe. Und falls notwendig, kann ich Ihnen eine Therapie anbieten.

›Krisen

In Krisen weiß man nicht mehr, was gilt —
oder was jemals gegolten hat.

Scheitern in Beruf oder Partnerschaft. Burn-out. Der Verlust einer Hoffnung - oder sogar eines Menschen. Die Hilflosigkeit. Der Schmerz. Die Scham. Die Schuld. Nichts ist wie vorher.

Was bedeutet das, was das Leben mir zumutet?

Die Fragen nicht verdrängen mit schnellen Lösungen. Aber auch nicht sich vom Schweren überwältigen lassen. Die ersten notwendigen Schritte tun. Und darauf vertrauen, dass die Antworten entstehen.

›Persönliches Wachstum

Eine längerfristige Begleitung — für einen Übergang, für ein altes Thema, für das, was leben will.

Sie suchen Coaching nicht aus einem konkreten Anlass, sondern um sich besser kennenzulernen im Dialog von Alltag und Reflexion.

Um wichtige Beziehungen konstruktiver und tiefer zu gestalten.
Um doch das alte Thema anzuschauen. Die einengenden Ängste oder Schuldgefühle, die überkommenen inneren Regeln. Etwas Belastendes aus der Vergangenheit.

Oder auch, um endlich dem Raum zu geben, was eigentlich immer schon leben wollte.

›In der Fremde – being an expat

Zwischen Faszination und Irritation.

Das Dazwischen-Sein: zwischen Sprachen und Kulturen, zwischen expat-community und Einheimischen, zwischen Fremde und Heimat. Und manchmal nah an großer Armut…
Wie die Gegensätze akzeptieren? Das Fremde nicht als Bedrohung erleben, sondern als Erweiterung. Sich nicht verlieren. Wie die Verbindung halten zu dem, was wichtig ist zu Hause?
Und meldet sich in alldem vielleicht etwas Neues, das bisher nicht sichtbar war?

Wie wir arbeiten

Ich liebe Ambivalenz.
Sie bewahrt mich davor,
dass alles klar ist.

Ich verspreche keine Optimierung.
Sie leisten schon genug.

Ich lade ein zu einem Dialog,
in dem die richtigen Fragen entstehen

und die Freiheit,
Neues zu denken und zu wagen.

›Verstehen – Psychodynamik

Meiner Arbeit liegt ein psychodynamisches Verständnis seelischer Prozesse zugrunde. Es geht davon aus, dass unser Erleben und Handeln in hohem Maß von unbewussten Kräften bestimmt ist, die teils angeboren sind, teils durch unsere frühen Beziehungen in Kindheit und Jugend geprägt wurden. Der Schlüssel zu ihrem Verständnis sind die Gefühle. Sie führen uns zu den Ursprüngen – zu den frühen Erfahrungen. Dort können wir an Veränderung arbeiten.

›Verändern – Arbeit mit Ich-Anteilen

Es ist hilfreich, sich unsere Psyche als ein System unterschiedlicher Ich-Anteile vorzustellen. Sie sind die Träger von Stärken und Schwächen, von Ärger, Ängsten und Verletzungen – und von den Mustern, die mit diesen Emotionen einhergehen.
Diese Vorstellung ist entlastend und befreiend. Wenn diese Anteile dann in einem inneren Dialog verstanden und gewürdigt werden, können sie sich verändern – und wir uns mit ihnen.

›Weitere Elemente

Wertschätzung ist ein zentrales Element meiner Arbeit. Ich bin überzeugt, dass es ebenso wichtig ist, Stärken zu würdigen, wie Probleme zu verstehen. Denn das, was wir mit Wertschätzung betrachten, wächst.
Ich arbeite auch viel mit Imaginationen sowie hypnosystemischen Methoden.
Neben der modernen Tiefenpsychologie bin ich vor allem von C.G. Jung geprägt. Seine Annahme, dass die menschliche Psyche eine angeborene, lebenslange Intention verfolgt, ganz zu werden (Individuation), ist für mich zentral.

Häufige Fragen

Ja. Ich arbeite hauptsächlich online mit Führungskräften in Deutschland und international. Alternativ können die Sitzungen in meiner Praxis in Düsseldorf stattfinden. Gespräche sind auf Deutsch und Englisch möglich.

Mein Executive Coaching – auch Business Coaching – richtet sich an Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, einschließlich Senior Executives und international tätige Führungskräfte (Expatriates). Entscheidend ist weniger die formale Position als Ihr Anliegen und die Frage, ob meine Arbeitsweise dazu passt.

Meine Coachings reichen von wenigen Sitzungen zu einem konkreten Anliegen bis zu einer längerfristigen Begleitung.

Der Schlüssel bei psychodynamischem Coaching sind die Gefühle. Sie führen uns zum Verständnis psychischer Prozesse und deren Ursprüngen in prägenden Erfahrungen. Dort können wir an Veränderung arbeiten. Gerade wenn man rational längst weiß, was zu tun wäre, aber oft nicht danach handeln kann, kann diese Perspektive hilfreich sein.

Warum sind Gefühle so zentral? Weil sie die von der Evolution entwickelte Kraft sind, die unser Erleben und unsere Beziehungen mit anderen unbewusst leiten – im 21. Jahrhundert noch genauso wie vor 100.000 Jahren.

Das müssen Sie nicht vor dem ersten Gespräch entscheiden.

Berufliche Belastungen können mit Erschöpfung, Ängsten oder anderen psychischen Beschwerden einhergehen. Als ärztlicher Psychotherapeut kann ich gemeinsam mit Ihnen einschätzen, welcher Rahmen zu Ihrer Situation passt.

Ich biete ein unverbindliches Erstgespräch von 50 Minuten an. Falls es das einzige Gespräch bleibt, ist es für Sie kostenlos. Wenn sich daraus eine Zusammenarbeit ergibt, berechne ich auch das Erstgespräch.

Erstgespräch vereinbaren
Referenzen

Was Klienten sagen

Herr Dr. Schüth sticht durch ein besonders hohes Maß an Fachkompetenz und seine profunde psychologische Ausbildung hervor. Seine empathische, ruhige, stets praxisnahe Art und sein breites Wissen haben geholfen, nachhaltige Veränderungen für mein Team und mich persönlich zu erzielen.
Dr. Patrick Trutwein
Vorstandsmitglied, IKB Bank
Wir danken Dr. Dr. Schüth für seine herausragende Arbeit und den signifikanten Beitrag, den er zur Entwicklung unserer Mitarbeiter – C-Level-Führungskräfte und Führungskräfte des mittleren Managements – geleistet hat. Wir empfehlen ihn uneingeschränkt als Executive Coach.
Dr. Michael Leicht
CHRO, Xella International GmbH
Dr. Schüth hat mich begleitet bei der äußerst herausfordernden Betriebsaufgabe unseres traditionsreichen Familienunternehmens. Er half mir, die damit verbundenen sehr widersprüchlichen inneren Zustände zu bearbeiten und in entscheidenden Momenten ruhig und entschieden zu agieren. Ich empfehle ihn ohne Einschränkung — gerade für Führungskräfte und Unternehmer, die in komplexen, menschlich fordernden Situationen stecken.
Peter Franzen
Geschäftsführender Gesellschafter, Hermann Franzen GmbH & Co. KG
Dr. Schüth hat eine außerordentlich menschliche und intellektuell präzise Persönlichkeit und die bemerkenswerte Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen eine vertrauensvolle und oft auch humorvolle Gesprächsatmosphäre zu wahren. Er vereint psychotherapeutische Fachkompetenz, eigene Führungserfahrung und persönliche Integrität. Ich empfehle Dr. Schüth daher ohne jede Einschränkung als Senior Executive Coach.
Dr. Marcel Tiemann
Partner Global Transactions & Investor Services Roland Berger
Kontakt

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch

online oder in der Praxis

Ich biete ein unverbindliches Erstgespräch von 50 Minuten an. Falls es das einzige Gespräch bleibt, ist es für Sie kostenlos. Wenn sich daraus eine Zusammenarbeit ergibt, berechne ich auch das Erstgespräch.

+49 (0) 157 5071 4648 Für Email klicken
Dr. Dr. Tobias Schüth
Grafenberger Allee 49 · 40237 Düsseldorf

Anfahrt, Parkmöglichkeiten & mehr